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文字数制限が邪魔

コクヨ シン-56N 履歴書用紙(多枚数)B5転職用 履歴書・職務経歴書用紙各10枚転職用の履歴書用紙を買ったのはいいが、志望動機欄と自己PR欄が狭くて仕方ない。新卒のときは枠が埋まらなくて苦心したものだが、今となっては枠がこれだけでは想いを伝え切れない。

まあ、志望動機と自己PRについてはWordで作った職務経歴書に詳しく書いたので、履歴書にはその概要だけ書いて、詳細については職務経歴書を参照…ということになりそうだが。

作文を別途提出とかの方が案外簡単かも。400字詰め原稿用紙4枚くらいなら簡単に書けちゃうし。学生時代にどうしてあんなに苦戦していたのかが不思議。

毎週議事録を書いていたのが大きいか…。社会人でも文章全然書けない人いるし。手書きの文書が全部ひらがなだったときは流石に脱力したが。社会人5年目でそりゃないだろと。 続きを読む


反社会的勢力の排除条項の徹底

ついにウチの現場でも反社会的勢力の排除条項(要するに、暴力団対策)が徹底されることに。対象は一次委託先だけかと思いきや、なんと再委託先まで対象に。これにより、新たに再委託先の会社(協力会社)を追加するときには面倒な審査や時間のかかる手続きが発生することとなった。自社でも協力会社選定時には審査しているのに、顧客側でもう一度審査するんだとか。面倒なことこの上ない。

もともと協力会社をたくさん抱えていて、そういったところに仕事を割り振っている会社ならまだいいだろうけど、プロパー中心でどうしても人が足りないときだけ協力会社を使うような会社はかなり不利になる。いざ人が足りなくなったとき、すぐには協力会社要員を投入できなくなる。子会社に全部丸投げするような会社ばかりが有利になる構造。

じゃあ、ウチみたいにプロパー中心でやっている零細はどうしたらいいのか? 続きを読む